La formació en prevenció de riscos laborals, té com a objectiu promoure la seguretat i la salut dels treballadors en el si de les empreses, mitjançant mètodes i/o activitats que permetin donar a conèixer els riscos dels llocs, centres, equips i màquines de treball, així com les mesures preventives a adoptar, per tal que els treballadors que s’exposen a un determinat risc, sàpiguen com han d’actuar per eliminar o minimitzar aquests riscs.
La llei 34/2008, de 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, pretén fomentar la cultura preventiva a les empreses i als treballadors i una bona manera per fer-ho, és mitjançant la formació. La mateixa llei indica que cal donar informació i formació als treballadors, però no s’ha de caure en el parany de convertir la informació en una mera transmissió de dades o instruccions concretes, doncs de per se no és suficient per promoure aquesta cultura preventiva a les empreses, ni als treballadors, doncs el missatge que els arriba a ambdues parts és de tràmit burocràtic i administratiu.
En aquests sentit, la Llei 34/2008 en el seu article 28 exposa com ha de ser aquesta formació
….” Correspon a l’empresa donar a cada persona treballadora una formació suficient i adequada en matèria de seguretat i de salut, en forma d’informacions i d’instruccions, amb motiu de la contractació, un canvi de lloc de treball o de categoria, la introducció o el canvi d’un equipament de treball, la introducció d’una nova tecnologia específicament centrada en el seu lloc de treball o en la seva funció. Aquesta formació s’ha d’adaptar a l’evolució dels riscos i a l’aparició de nous riscos, i si convé, fer-se periòdicament….”
Des d’UNIDA Qualitat i Prevenció, identifiquem quina formació necessiten els treballadors de les empreses, aconsellem i decidim en les prioritats formatives i finalment proposem el mètode formatiu més adient amb els recursos més adequats, adaptant-nos a les noves tecnologies que fa que ens situem a l’avantguarda en l’àmbit formatiu.
Disposem d’un Learn Management System (LMS) http://unidaqp.eadbox.com/ que ofereix un ampli ventall de cursos en l’àrea de prevenció de riscos laborals, promoció de la salut i sistemes de gestió, entre altres destacats. El nostre objectiu, anar més enllà de l’acompliment normatiu i treballar amb les empreses per fer-les més eficients, competitives i saludables.
L’experiència dels nostres professionals i les seves especialitats ens permeten aportar el valor afegit que requereixen les formacions teòrico pràctiques.
Però, no hem d’oblidar en aquest acompanyament a les empreses, l’avaluació de la formació, anant també més enllà dels qüestionaris de satisfacció i analitzant els resultats de manera directa, amb observacions puntuals, inspeccions de seguretat o auditories de prevenció.
L’objectiu és fer partícips a tots els agents implicats en les empreses i fer que la prevenció de riscos laborals formi part de l’ADN de l’empresa i dels treballadors. Sols així podem assolir que el binomi formació i cultura preventiva funcioni de veritat i passar de pensar en una despesa a pensar en una inversió de futur.
Elena Millán Esguevillas
Tècnic superior en prevenció de riscos laborals
Directora general d’UNIDA QUALITAT I PREVENCIÓ
