Recursos Humans
Objectiu:
L’Assetjament Psicològic en el Treball (Mobbing) és considerat com un dels riscos emergents que major preocupació generen en els últims anys, en gran part a causa del seu gran impacte mediàtic. Es tracta per tant d’una situació generadora de psicopatologia laboral a la qual ha de prestar-se la major atenció. La diversitat de situacions en les quals pot donar-se i la possibilitat que existeixin casos de simulació o interpretació deficient precisen d’amplis coneixements per a l’establiment d’una avaluació diferencial. Les dades existents a nivell europeu i els referits a l’estat espanyol permeten predir un increment en el nombre de denúncies en el nostre entorn. És fonamental per a totes les persones implicades en prevenció de riscos laborals el coneixement a fons d’aquesta situació.
Objectius:
- Descriure l’assetjament psicològic i la seva relació amb les psicopatologies laborals.
- Conèixer les diferents definicions de l’assetjament psicològic.
- Analitzar les variables relacionades amb l’assetjament psicològic, tant a nivell organitzatiu com individual.
- Conèixer els seus mètodes d’avaluació.
- Identificar les tècniques de prevenció i intervenció tant a nivell individual com organitzatiu per a les possibles situacions d’assetjament psicològic.
- Conèixer els seus aspectes legals bàsics.
Temari:
- Tema 1: Anotació històrica
- Tema 2: Terminologia relacionada
- Victimització
- Assetjament psicològic
- Bullying
- Bossing
- Harassment
- Stalking
- Tema 3: Definició d’assetjament psicològic laboral
- Tema 4: Relació entre estrès i assetjament laboral
- Tema 5: Comportaments d’assetjament
- Tema 6: Fases de l’assetjament psicològic
- Tema 7: Factors que propicien l’assetjament laboral
- Tema 8: Avaluació de l’assetjament psicològic en el treball
- Direcció de l’assetjament
- Processos de pseudo-assetjo
- Diagnòstic i documentació
- Qüestionaris i inventaris d’avaluació
- Algunes dades
- Tema 9: Conseqüències de l’assetjament psicològic laboral
- Implicacions personals, familiars, organitzatives i socials
- Síndrome d’estrès posttraumàtic
- Tema 10: Estratègies preventives
- Tema 11: Estratègies d’intervenció
- Estratègies bàsiques
- Disseny de l’estratègia d’intervenció
- Tema 12: Aspectes legals
Detalls de la formació:
Destinataris:
Tècnics en prevenció.
Personal que tinguin activitats relacionades amb la psicosociologia.
Durada: 25 Hores
Modalitat: Formació Online
Formadors:
Formació de UPC Plus by Sabentis
Nº Assistents:
Preu: 113,00 €
