formacio-prevencio-andorra

General

Objectiu:

Els factors de naturalesa psicosocial, com ara l’organització del treball, el ritme, l’autonomia, el clima laboral, la participació, etc., poden actuar com a factors de risc amb importants conseqüències per a l’individu i l’organització. No obstant això, aquests factors ben dissenyats i controlats actuarien com a factors generadors del benestar, la salut, la satisfacció, la qualitat i l’eficiència dels treballadors dins de l’organització.

Objectius:

  • Conèixer i analitzar els factors de risc de naturalesa psicosocial en les organitzacions.
  • Introduir a l’alumne en l’estudi de la cultura, el clima laboral i els factors de lideratge implicats en les organitzacions.
  • Conèixer els principis i les aplicacions del disseny del lloc de treball.
  • Introduir a l’alumne en l’estudi de la satisfacció laboral i les seves implicacions en la qualitat de vida laboral.
  • Conèixer la metodologia d’avaluació dels factors de naturalesa psicosocial.

Temari:

  • Tema 1: Els factors de naturalesa psicosocial
    • Model de conducta de Robbins
    • Model de conducta desenvolupat per Porter, Lawler i Hackman (1975)
  • Tema 2: L’adequació laboral
    • Models d’ajust laboral
    • Processos d’ajust laboral
  • Tema 3: Conceptes i fins de l’organització
    • Elements de l’estructura organitzativa
    • Disseny organitzacional
    • Característiques de l’empresa, del lloc i individuals
    • Característiques psicosocials globals de l’empresa: cultura, clima social i lideratge
  • Tema 4: Cultura corporativa
    • Concepte de la cultura corporativa
    • Dimensions i tipus de cultura corporativa
    • Funcions de la cultura corporativa
    • Generació, manteniment i aprenentatge de la cultura
  • Tema 5: Clima laboral
    • Definició del concepte
    • La gènesi del clima organitzacional
    • L’estructura del clima
    • Dimensions i tipologies del clima laboral
    • Determinants del clima laboral
    • Efectes del clima laboral
    • Avaluació del clima organitzacional
    • Modificació del clima organitzacional
  • Tema 6: Estils directius i lideratge
    • Introducció
    • La teoria dels trets
    • Teories conductuals
    • Models contingenciales
    • Model d’estructura de la tasca
    • Visió global sobre els estils directius
  • Tema 7: Característiques del posat
    • Model d’atributs de la tasca
    • Model de característiques de la tasca
    • Model de l’apreciació de la tasca
    • El redissenyo del lloc de treball
    • Visió general de les característiques del lloc de treball
  • Tema 8: Característiques individuals
    • Característiques biogràfiques
    • Característiques aptitudinals
    • Diferències de personalitat

Detalls de la formació:

Destinataris: 

Tècnics en prevenció.
Empresaris i propietaris.

Durada: 25 Hores

Modalitat: Formació Online

Formadors: 

Formació de UPC Plus by Sabentis

Nº Assistents: 

Preu:  113,00 €

SOL·LICITA MÉS INFORMACIÓ SENSE COMPROMÍS

    He llegit i accepto la clàusula d'informació sobre Protecció de Dades