General
Objectiu:
Els factors de naturalesa psicosocial, com ara l’organització del treball, el ritme, l’autonomia, el clima laboral, la participació, etc., poden actuar com a factors de risc amb importants conseqüències per a l’individu i l’organització. No obstant això, aquests factors ben dissenyats i controlats actuarien com a factors generadors del benestar, la salut, la satisfacció, la qualitat i l’eficiència dels treballadors dins de l’organització.
Objectius:
- Conèixer i analitzar els factors de risc de naturalesa psicosocial en les organitzacions.
- Introduir a l’alumne en l’estudi de la cultura, el clima laboral i els factors de lideratge implicats en les organitzacions.
- Conèixer els principis i les aplicacions del disseny del lloc de treball.
- Introduir a l’alumne en l’estudi de la satisfacció laboral i les seves implicacions en la qualitat de vida laboral.
- Conèixer la metodologia d’avaluació dels factors de naturalesa psicosocial.
Temari:
- Tema 1: Els factors de naturalesa psicosocial
- Model de conducta de Robbins
- Model de conducta desenvolupat per Porter, Lawler i Hackman (1975)
- Tema 2: L’adequació laboral
- Models d’ajust laboral
- Processos d’ajust laboral
- Tema 3: Conceptes i fins de l’organització
- Elements de l’estructura organitzativa
- Disseny organitzacional
- Característiques de l’empresa, del lloc i individuals
- Característiques psicosocials globals de l’empresa: cultura, clima social i lideratge
- Tema 4: Cultura corporativa
- Concepte de la cultura corporativa
- Dimensions i tipus de cultura corporativa
- Funcions de la cultura corporativa
- Generació, manteniment i aprenentatge de la cultura
- Tema 5: Clima laboral
- Definició del concepte
- La gènesi del clima organitzacional
- L’estructura del clima
- Dimensions i tipologies del clima laboral
- Determinants del clima laboral
- Efectes del clima laboral
- Avaluació del clima organitzacional
- Modificació del clima organitzacional
- Tema 6: Estils directius i lideratge
- Introducció
- La teoria dels trets
- Teories conductuals
- Models contingenciales
- Model d’estructura de la tasca
- Visió global sobre els estils directius
- Tema 7: Característiques del posat
- Model d’atributs de la tasca
- Model de característiques de la tasca
- Model de l’apreciació de la tasca
- El redissenyo del lloc de treball
- Visió general de les característiques del lloc de treball
- Tema 8: Característiques individuals
- Característiques biogràfiques
- Característiques aptitudinals
- Diferències de personalitat
Detalls de la formació:
Destinataris:
Tècnics en prevenció.
Empresaris i propietaris.
Durada: 25 Hores
Modalitat: Formació Online
Formadors:
Formació de UPC Plus by Sabentis
Nº Assistents:
Preu: 113,00 €
