A l’hora de triar un treball, o de romandre en el que ja tenim, el salari no és l’única cosa que es valora. Hi ha altres aspectes fonamentals per a atreure o fidelitzar talent com la conciliació, el clima laboral o les polítiques de benestar corporatiu. Per tant el Wellbeing, mental i físic, del treballador és un factor que les empreses sempre han de tenir en compte. Això fa que el fet de tenir una empresa saludable, amb un pla bé dissenyat, és cada cop més important.
Hi ha quatre raons principals per les quals s’hauria d’invertir en el benestar dels treballadors:
- Augmenta la productivitat i la motivació.
- Disminueix l’estrès relacionat amb el treball.
- Afavoreix el treball en equip.
- La inversió és mínima.
Com podem fomentar els objectius de benestar laboral?
Com hem explicat anteriorment la inversió per a arribar a tenir una empresa amb un bon nivell de benestar laboral és mínima, no obstant la participació de tots els empleats és important, per això nosaltres suggerim dissenyar un pla d’implementació tenint en compte els següents punts:
- Crea un entorn productiu: si el nostre lloc de treball està dissenyat de manera que ens fa sentir-nos còmodes, amb colors que ens inspirin, una bona il·luminació… la nostra productivitat augmentarà i no ens distraurem tan fàcilment.
- L’equilibri és molt important: hi ha estudis que mostren que molts treballadors són més productius si es concentren en una tasca en lloc de saltar de tasca a tasca. Però no només és important tenir un equilibri en les tasques que fem, sinó que també s’ha de fomentar un grau d’estabilitat entre la vida laboral i la vida social i familiar.
- Incentiva als empleats i proporciona idees de com implementar el wellbieng a l’empresa: fes brainstorming amb els treballadors per així saber quines activitats motivarien als teus treballadors. Quan es tracta d’activitat física pots preparar classes de Ioga conjuntes per tota la plantilla, incentius per persones que venen a la feina caminant o preparar excursions per a tots els treballadors.
Si a tu també et preocupa el benestar dels teus treballadors, nosaltres et podem ajudar a aconseguir-ho, truca’ns al 730473 o envia’ns un e-mail a info@unidaqp.com.
