Al post anterior parlàvem de què és el wellbeing i com afecta a l’empresa. A més vam donar algunes idees de com promocionar el benestar a través de les activitats esportives. En aquesta ocasió parlarem una mica més sobre la productivitat, així com sobre la nutrició i el benestar emocional.
La productivitat
Com ja hem comentat en ocasions anteriors, el benestar laboral ajuda a augmentar la productivitat dels treballadors. Encara així sempre hi ha passos que una empresa pot prendre per ajudar a aconseguir que les persones siguin més productives:
- Fomenta espais creatius i de col·laboració: dissenya un espai on els treballadors es puguin reunir de manera més relaxada per generar noves idees.
- Ofereix una flexibilitat horària, perquè així els treballadors puguin compaginar la feina amb els hobbies, la vida social i la familiar.
- Ofereix un dia a la setmana la possibilitat de realitzar teletreball, durant el confinament s’ha comprovat que treballar des de casa no resulta difícil, sinó que és una qüestió d’adaptar-se. D’aquesta manera el treballador pot realitzar les seves tasques en un entorn més còmode per a ell i ajustar els horaris a les seves necessitats.
- Subvenciona formacions: en aquest cas és un win – win tant per l’empresa com el treballador, la persona adquireix nous coneixements que utilitzarà en les tasques que realitza al seu lloc de treball.
La nutrició:
Molts porten tupper per dinar al despatx, altres dinen fora quasi cada dia i alguns van a casa a dinar, tenint un ritme de treball com el que portem quasi tots els treballadors alguns cops és difícil mantenir uns hàbits de menjar saludables, aquí és on l’empresa pot ajudar als seus col·laboradors:
- Dona als treballadors snacks saludables: aquesta acció a Unida Qualitat i Prevenció la vam fer abans del confinament, cada setmana teníem fruita fresca perquè tots els treballadors poguessin menjar mentre treballaven al despatx.
- Un pícnic mensual, on cadascun porta un tupper amb algun plat saludable, tots els treballadors mengen junts i comparteixen els plats. Aquesta acció també es va fer a Unida Qualitat i Prevenció per promocionar els dinars saludables.
- Demanar menjars saludables pels treballadors: cada cop hi ha més serveis de càtering que es dediquen a elaborar plats equilibrats i saludables. Perquè no aprofitar i un cop cada X temps convidar als treballadors a un bon dinar?
El benestar emocional:
La manera de pensar i sentir d’una persona té un impacte directe a la seva productivitat, per això és important promoure la salut mental dels treballadors.
- Camparteix una frase inspiracional cada dia amb els treballadors.
- Ofereix-te com a voluntari a una ONG: a UNIDA Qualitat i Prevenció vam fer recol·lecta d’aliments per Caritas.
- Organitza sessions de Mindfulness que ajudin als teus empleats a reduir l’estrès i a gestionar les emocions d’una manera positiva.
Com pots veure a UNIDA Qualitat i Prevenció ja hem començat a adaptar algunes d’aquestes mesures per garantir el benestar dels nostres col·laboradors. Si tu també vols començar a implementar un pla de wellbeing nosaltre et podem aconsellar, truca’ns al 730473 o envia’ns un e-mail a info@unidaqp.com.
